- Tham mưu, Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề có liên quan đến các hoạt động HCNS liên quan đến các công tác quản lý nhân sự, tuyển dụng
- Đào tạo, tổ chức bộ máy nhân sự cho cửa hàng và văn phòng,...Đảm bảo nội dung tư vấn đúng quy định pháp luật, quy định của Công ty.
- Chịu trách nhiệm chung về toàn bộ các vấn đề liên quan đến nhân sự, chế độ, pháp lý, tổ chức hành chính, các thủ tục - quy trình....của công ty trước BGĐ.
- Quản lý hồ sơ và lý lịch CB-CNV toàn công ty. Quản lý các hồ sơ pháp nhân của công ty.
- Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, an toàn lao động – sức khỏe định kỳ và chế độ bảo hiểm bắt buộc.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo tại công ty.
- Đề xuất miễn nhiệm, bổ nhiệm, kỷ luật – khen thưởng cho người lao động trong công ty.
- Quản lý công tác văn thư – lưu trữ – hành chánh.
- Quản lý công tác chấm công, BHXH, các chính sách, chế độ cho người lao động
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, phương tiện vận chuyển tại công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo, hiệu chỉnh, ban hành và theo dõi, kiểm soát việc thực hiện triển khai HT QLCL ISO 9001: 2008 tại P.HCNS
- Thực hiện việc đề xuất, đánh giá nhân sự, ký hợp đồng lao động các loại cho NLĐ; các thông báo, quyết định nội bộ.
- Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy lao động và các xử lý kỷ luật có liên quan.
- Tham gia các buổi làm việc với các cơ quan chức năng dưới tư cách đại diện ủy quyền của BGĐ khi có yêu cầu.
- Quản lý xăng xe và điều xe theo yêu cầu của các bộ phận.
- Tiếp các đoàn kiểm tra tại các cửa hàng.
